Saker

• Egenevaluering av håndteringen rundt skolestruktursaken

  Sak 1: Evaluering av skolestruktursaken

  Bakgrunn: I forbindelse med skolestruktursaken opplevde Kongsberg AP masseinnmelding av nye medlemmer. Styret gjennomførte en egenevaluering av hvordan hele denne saken ble håndtert. Hensikten med evalueringen er å få alle vurderinger og tanker frem slik at vi kan lære og forbedre måten vi jobber på generelt.

  Evalueringen fokuserte på tre faser i prosessen:
  1. Det som skjedde da skolestruktursaken ble lagt ut på høring
  2. Masseinnmelding, hvordan styret håndterte og responderte på dette
  3. Medlemsmøtet 10.mars der skolestruktursaken ble behandlet

  1. Da saken ble lagt ut på høring
  Styret var samstemte i at den partimessige håndteringen var bra, dette at vi åpnet for og inviterte medlemmene med i denne viktige prosessen allerede fra starten.
  Håndteringen inn mot kommuneadministrasjonen og de folkevalgte kunne vært bedre. Erfaringen er at administrasjonen leverte et dårlig beslutningsgrunnlag. Dårlig kommunikasjon og svakt saksgrunnlag svekker tillit. Bedre kommunikasjon mellom folkevalgte og administrasjonen allerede fra starten kunne bidratt til bedre kvalitet på beslutningsgrunnlaget før det ble publisert.
  I fremtiden bør vi ha en god plan og rutine for kommunikasjon gjennom hele prosessen i slike saker. Det er viktig å snakke godt sammen og ha utsjekk før ting publiseres. Kontrollutvalget planlegger forenklet revisjon for å identifisere læringspunkter. Styret støtter dette helhjertet.

  Konklusjon: Kongsberg Arbeiderparti håndterte dette bra slik det ble. I fremtiden må vi fortsette med bred involvering av medlemmer fra starten av i viktige saker som dette. Samtidig har vi et ansvar for å aktivt bidra til å unngå svakt beslutningsgrunnlag samt gjøre det vi kan for å sikre bedre kommunikasjon mellom kommuneadministrasjonen og folkevalgte.

  2. Masseinnmelding
  Styret er fornøyd med måten vi mottok nye medlemmer på, spesielt ble det fremhevet som positivt at medlemsansvarlig ringer samtlige og ønsker dem varmt velkommen i partiet, at vi arrangerte møtet i Efteløt og at styreleder og andre var tilgjengelig for å svare på spørsmål til alle som lurte på noe. At vi hadde flere gode møter før saken skulle opp i medlemsmøtet anses som avgjørende for mange gode resultater vi har sett underveis og i etterkant av prosessen: mange nye medlemmer som føler seg godt tatt imot, flere nye folk som påtar seg verv og engasjerer seg og at det fortsatt er god stemning og optimisme i partiet. Alt i alt ble dette håndtert bra og vi brukte tid på det som var viktig.
  Samtidig har prosessen vist at vi har forbedringspunkter. Vi erkjenner at mange både i kommunestyregruppa og styret hadde forutinntatte meninger og negative holdninger til masseinnmeldingen. Inntrykket er at enkelte fortsatte å være negative helt frem til siste styremøte før medlemsmøtet. Det var ikke heldig at gruppeleder ikke deltok på møtet i Efteløt da det kan ha etterlatt inntrykk av manglende interesse for de nye medlemmene eller saken.

  Et annet læringspunkt er at samarbeidet mellom kommunestyregruppa og styret må bli bedre. I denne saken har styreleder har opplevd å få kritikk av gruppemedlemmer og ble ikke ønsket velkommen i gruppemøter. Gruppa jobbet hardt for å tvinge gjennom sitt syn. Det er helt uhørt at gruppeleder helt inn til medlemsmøtet understreket at hun ikke visste om hun fikk med seg gruppa og til og med sådde tvil om hun selv ville følge medlemsmøtets beslutning. Samtidig ble det også påpekt at kommunestyregruppa opplevd at de kunne fått mer støtte fra styret. Fremover blir det viktig å ha fokus på hvordan vi kan sikre god kommunikasjon og tillit mellom styret og kommunestyregruppa. Det er også behov for opplæring i partivedtektene.

  Konklusjon: Selve prosessen mot de nye medlemmene var bra men vi må fremover jobbe aktivt for å unngå «vi vet best» holdninger og forutinntatte meninger. Prinsippet om at flertallet av medlemmene har rett må forankres hos alle tillitsvalgte, det står også i våre vedtekter. Vi må legge til rette for flere møtepunkter der en kan snakke direkte med de som er uenige, og vi må ha skolering i vedtekter.

  3. Medlemsmøtet 10.mars
  Styret mener forberedelsene til møtet gikk veldig bra. Registreringen fungerte meget godt, gruppeleders innledning var fantastisk god og møteledelsen var eksemplarisk helt frem til siste del av møtet der gruppeleder tok ordet etter at strek var satt.
  Det var en feilvurdering å la gruppeleder sitte ved dirigentbordet. Dette kan ha etterlatt et inntrykk av manglende respekt for medlemmer som hadde mobilisert, særlig fordi det hele veien var tydelig at gruppeleder jobbet hardt for sitt syn. Det var ikke bra at sluttinnlegget til gruppeleder satte Efteløt opp mot Berg, medlemsmøtet tolket nok innlegget slik at «dersom Berg legges ned får ikke Efteløt noen ting». Inntrykket er at gruppeleder forsøkte å presse medlemsmøtet og resultatet er at hun gikk ut av møtet med mye negativ energi mot seg.

  Konklusjon: Vi må ta lærdom av det som skjedde og jobbe for å snu det etterlatte negative inntrykket blant medlemmene fremover. Det er leder og nestleder som skal sitte ved dirigentbordet i denne typen møter og vi må kommunisere og støtte hverandre bedre i forberedelsene og underveis i slike møter.

  Alt i alt har dette vært en lærerik men krevende prosess. Styret vil understreke at det er forståelig når man blir irritert og følelsesmessig engasjert i en sak som dette og at det i slike situasjoner er spesielt viktig at vi er saklige og snakker til hverandre på en respektfull og samlende måte. Styret er også tydelig på at styreleder har håndtert denne prosessen på en bra måte. Den største utfordringen har vært at kommunestyregruppa har truet styret, dette gjorde lederrollen svært utfordrende. Samtidig har vi alle ansvar for å være direkte og si det vi mener ellers kan vi aldri bli bedre. Bedre skolering og samarbeid mellom kommunestyregruppa og styret er noe vi skal jobbe med fremover.

• Møteplan styremøter og medlemsmøter

  Det planlegges styremøte 26. eller 27. mai og medlemsmøte i juni med nominasjon av ordfører- og varaordfører- kandidater i Kongsberg AP samt innspill på kandidater til fylkestingslista. På styremøtet vil det også bli fokus på vedtektene.

  Styremøte og medlemsmøte tidlig på høsten for å gi innspill til fylkesvalgprogram (den skal ut på høring 15.oktober). Her må vi rigge verksted for god fylkespolitikk – hva er viktig for Kongsberg?

  Temamøter i 2026:
  Bygdepolitikk: Holdes i Efteløt før sommeren. Kristoffer snakker med Heidi om dette.
  Internasjonal politikk: Kristoffer følger opp
  Kvinnenettverk: Malin følger opp
  

• Eventuelt

  Kari minnet om vårkampanje 25. april-10.mai. med husbesøk og utdeling av flyers. Vi planlegger husbesøk i Efteløt. Verveuke 6.-14. juni, 13.juni er den nasjonale vervedagen.

  Mona informerte om program for 1.mai. Det er paroleverksted onsdag 15.april for de som har anledning til å delta.